就业失业状况及其变化趋势
客观分析研判就业形势
湛江市对350家用工定点监测企业
和310个行政村农村劳动力转移情况
开展了动态监测
下面
一起来看看
2024年第3季度
湛江市就业失业动态监测情况
2024年第3季度，湛江市350家用工定点监测企业在岗员工总人数47202人，较2024年第2季度的47339人减少137人，环比下降0.29%。
1.用工工种保持稳定
2024年第3季度，湛江市350家用工定点监测企业在岗总人数47202人。其中：普工28237人，比2024年第2季度减少251人，环比下降0.88%；技工6995人，比2024年第2季度减少67人，环比下降0.95%；专业技术人员及管理人员11970人，比2024年第2季度增加181人，环比增长1.54%。
从用工规模上看，2024年第3季度我市监测样本企业依旧以普工需求为主体，占比59.82%，专业技术人员及管理人员数量则有所增加，较第2季度增加了181人，普工及技工用工人数有所下降但波动较小（见表1）。
表1 各工种用工人数
2.用工户籍结构基本稳定
本季度监测企业本省和本省本县（区）员工总人数分别为42953人和35661人，较2024年第2季度分别减少207人和362人，环比下降0.48%和1.00%；外省员工总人数为4249人，较2024年第2季度增加70人，环比增长1.68%。
从用工结构上看，我市企业用工呈缩减趋势，本省本县（区）虽有减少，但仍是企业用工的主力军（见表2）。
表2 企业员工户籍变化
2024年第3季度，350家监测样本企业新招员工2783人，流失3144人，比值为0.89。其中：普工新招1852人，流失2087人，比值为0.89；技工新招308人，流失341人，比值为0.90；专业技术及管理人员新招623人，流失 716人， 比值为0 .87。
从用工稳定性看，本季度的普工人数、技术人数和专业技术人员及管理人员的新招人数均低于流失人数，整体呈现流失状态，用工稳定性略有下降（见表3）。
表3 2024年第3季度新招、流失员工比对
从薪酬水平情况看，本季度湛江市企业各类员工的月平均工资水平保持稳定。专业技术及管理人员月平均工资最高，为5326元，但较2024年第2季度略有下降，减少99元。技工，月平均工资为2949元，较2024年第2季度略有上升，增加2元。普工，月平均工资为2949元，较2024年第2季度略有上升，增加14元（见表4）。
表4 在岗员工月平均工资水平
从行业分布看，需求量最大的为制造业和服务业。其中:制造业占比最高，在岗员工总数为22060人 ，占比46.74%;其次为服务业，在岗员工总数为21540人 ，占比45.63%；农、林、牧、渔业在岗员工总数为3602人，占比较少，为 7.63%。
从行业需求上看，普工仍为各行业的需求主体，占比为59.82%，其中农林牧渔业、服务业和制造业的占比分别为69.29%、61.01%和57.11%。服务业中对技工需求较低，占比只有9.55%（见表5）。
表5 2024年第3季度各行业分布情况
二、农村劳动力外出就业与返乡情况
2024年第3季度，湛江市农村劳动力转移就业情况监测的 310个行政村总人口1351290人，共有劳动力693426人，较2024年第2季度的688756人增加4670人
（一）农村劳动力转移就业依然呈流出状态
本季度实有外出就业人数为408304人，占劳动力总量的58.88%；本地非农就业人数为66859人，占劳动力总量的9.64%；从事农业生产208176人，占劳动力总量的30.02%；其中在企业从事农业生产38712人，在家从事农业生产169464人，占劳动力总量的30.02%；自主创业10087人，占劳动力总量最少，为1.45%（见表6）。
表6 行政村劳动力总量占比图
2024年第3季度，湛江市监测的310个行政村共新增外出劳动力22380人，新返乡劳动力18262人，新外出劳动力与返乡劳动力比值为1.23（该值大于1代表劳动力净输出，小于1代表劳动力净回流），较2024年第2季度的1.41减少0.18。从数据看，本季度湛江市农村劳动力输出和回流的差距较2024年第2季度略有下降（见表7）。
表7 湛江市农村劳动力输出和回流表
